تاثیر سطوح مختلف ساختار سازمانی(پیچیدگی – رسمیت – تمرکز) بر کارآفرینی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_175
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3452
نویسندگان
۱- فوق لیسانس مدیریت صنعتی ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس
فوق لیسانس مدیریت بازرگانی ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد
فوق لیسانس مدیریت دولتی ، کارمند اداره تامین اجتماعی شهرستان گرمی
چکیده
مقاله حاضر موضوع تاثیر سطوح مختلف ساختار سازمانی بر کارافرینی را بررسی می نماید در مقدمه بر لزوم کارافرینی بدلیل چالشها و تحولات محیطی حاکم بر جهان تاکید نموده و با بیان موضوع و اهمیت و ضرورت تحقیق مذکورتوضیحی نیزدر رابطه با فرضیات تحقیق مطالبی ارائه نموده است و در ادامه تعاریف عملیاتی و پیشینه مختصری در رابطه با ساختار سازمانی و همچنین کارافرینی را بحث می کند و با ارائه تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری از تحقیق ، پیشنهاداتی را در زمینه افزایش کارافرینی مطح می سازد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.