بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری کارآفرینان سازمانی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1316
نویسندگان
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر ،کارشناس ارشد مدیریت مالی
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر،کارشناس ارشد مدیریت اجرائی(MBA)
چکیده
با نگاهی به کشورهای موفق جهان دیده می شود که این کشورها بهای لازم را به نیروی انسانی کارآفرین به عنوان مهمترین عامل تولیدی می دهند و در مقابل، این نیرو با بالا بردن بهره وری خود در منافع حاصل از کارآفرینی و تولید سهیم می شوند. بهره وری پایین کارآفرینان در سازمانها، شرکتها و مؤسسات مختلف ناشی از عوامل گوناگونی است متناسب با این عوامل روشهای متفاوتی نیز برای رفع مشکلات وجود دارد به کلیه تلاشهای سیستماتیک و ساختار یافته برای حذف یا کاهش تلفات ناشی از مواد، ماشین، انسان و یا تعادل نادرست بین آنها نظام ارتقای بهره وری گفته می شود. در دوران حاضر به علت پویائی و پیچیدگی محیط رقابتی ،نیاز سازمانها به نیروی فکری و قوه خلاقانه کارکنان و کارآفرینان افزایش یافته است . باید به دنبال شیوه هائی بود که با ایجاد انگیزش در نیروی انسانی و افراد کارآفرین موجبات برتری سازمان را فراهم آورند .تحقیق حاضر به توصیف و تحلیل ارتقاء بهره وری کارآفرینان به عنوان شیوه مناسب انگیزش و به تبع آن بهره وری و اثر بخشی سازمان پرداخته است. برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل مؤثر بر بهره وری کارآفرینان را به خوبی شناخت.لذا در این تحقیق پس از بررسی نظریه ها، مدل Achieve که بیانگر هفت عامل موثر (توانائی، شناخت شغل، حمایت سازمان، انگیزه ،بازخورد عملکرد، اعتبار قوانین و مشروعیت تصمیمات مدیر ، محیط) بر بهره وری نیروی انسانی وکارآفرین می باشد را به عنوان الگوی تحقیق انتخاب نموده ، با بررسی هر یک از ابعاد مدل مذکور و با استفاده از مطالعه میدانی و کتابخانه ای، عوامل موثر بر بهره وری را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده ایم .کلیدواژه ها
بهره وری، کارآفرینان سازمانی، منابع انسانی، مدل ( ACHIEVE)، هرسی گلداسمیتمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.