اهمیت ارتباطات اثربخش سازمان

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
  • کد COI اختصاصی: SPCONF05_410
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 959
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا خبازی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز

چکیده

انسانها بخش مهمی از زندگی خود را در سازمان ها ی رسمی و غیررسمی سپری می کنند که در آن ارتباطات جریان دارد.ارتباطات سازمانی امری انکارناپذیر است، زیرا مراحل انجام کار را ترغیب کرده و تبادل اطلاعات بین کارکنان رده ها یمختلف سازمانی را امکان پذیر می سازد، به نحوی که که ارتباط موثر، یکی از عناصر کلیدی موفقیت سازمان برشمرده شدهاست. تجارب نشان داده است اگر ارتباطات صحیح در سازمان برقرار نباشد گردش امور مختل می شود. باتوجه به اینکهعامل دستیابی به اهداف سازمانی ، بالارفتن تراز بهره وری و رضایتمندی کارکنان وذینفع های راهبردی است و حلقه واسطاین امور ارتباطات موثر در سازمان است ،چنان چه به هر دلیلی در این نظام نارسایی به وجود آید و یا به نحوی قطع گردد،پیامد آن زوال یا متلاشی شدن سازمان خواهد بود و در بسیاری از موارد سازمان ها از رسیدن به اهداف خود با مشکل مواجهمی گردند. این مقاله که ابزار جمع آوری اطلاعات آن به روش کتابخانه ای است به روش توصیفی- تحلیلی به بررسی و اهمیت ارتباطات و اثربخشی آن می پردازد ، ابتدا مفهوم ارتباط و عوامل اثربخش و در ادامه موانع ارتباطات را مطرح می نمایدسپس به راهکارهای برون رفت از چالش های ارتباطی می پردازد و در پایان تجزیه و تحلیل مراوده ای ارائه می گردد.

کلیدواژه ها

ارتباط ، ارتباطات سازمانی ، ارتباطات موثر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.