حفظ و نگهداشت سرمایه های انسانی در نیروهای مسلح (مروری بر پژوهش های صورت گرفته)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF05_325
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 606
نویسندگان
دانشگاه تهران، تهران
چکیده
هر سازمانی برای پیشرفت و توسعه خود، نیازمند راهبرد و برنامه ریزی های خرد و کلان است. جایگاه و نقش نیروی انسانی دراین راهبردها به عنوان منابع اصلی سازمان از اهمیت و اعتبار فوق العادهای برخوردار می باشد. به عبارتی، منابع انسانی،ثروت واقعی یک سازمان به شمار میرود. در دین مبین اسلام نیز، انسان به عنوان خلیفه و جانشین خداوند در زمین از جایگاهو اهمیتی بس رفیع و مهم برخوردار است [1] .امروزه مدیریت منابع انسانی نقشی کلیدی در پیشبرد فعالیت های سازمان بازی میکند. سرنوشت کامیابی سازمان با سرنوشتمدیریت منابع انسانی سازمان آنچنان در هم آمیخته که جایگاه این حوزه وظیفه ای را تا حد شریکی راهبردی ارتقا داده است.این نقش راهبردی در عمل به کارکرد خرده نظام های مدیریت منابع انسانی یعنی جذب و گزینش، آموزش و توسعه، بهکارگیری اثربخش و نیز نگهداری منابع انسانی تبدیل شده است [2].کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.