پیش بینی رضایت شغلی بر اساس خلاقیت سازمانی و بیگانگی از کار در کارکنان بانک آینده
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF05_102
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 717
نویسندگان
استادیار مشاوره، گروه روانشناسی، دانشگاه لرستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران
چکیده
هدف مقاله حاضر، پیش بینی رضایت شغلی بر اساس خلاقیت سازمانی و بیگانگی از کار است. در این تحقیق، فرضیه ها براساس مدل مفهومی تحقیق تدوین گردیده و سپس به مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیقشامل کارکنان شعب بانک آینده شرق شهر تهران (210 نفر) بوده که از میان آنها با روش نمونه گیری تصادفی ساده، 136 نفربه عنوان نمونه، انتخاب شده است. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه بوده که جهت سنجش خلاقیت سازمانی ازپرسشنامه استاندارد دوریجی و همکاران (1998) استفاده گردید. همچنین برای سنجش بیگانگی از کار و رضایت شغلیکارکنان از پرسشنامه استاندارد مینه سوتا (1977) و صداقتی فرد (1388) استفاده شده است. پس از جمع آوری اطلاعاتبرای تجزیه و تحلیل آنها از نرم افزار SPSS و برای بررسی روابط علی بین متغیرها از تحلیل مدل رگرسیون چندگانه استفادهشده است. نتایج تحلیل ها نشان داد خلاقیت سازمانی و بیگانگی از کار، رضایت شغلی را پیشبینی کرده و به بیان دیگر میتوان گفت 45 درصد تغییرات رضایت شغلی کارکنان با خلاقیت سازمانی و بیگانگی از کار پیش بینی می گردد.کلیدواژه ها
خلاقیت سازمانی، بیگانگی از کار، رضایت شغلی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.