تاثیر سبک مدیریت بر رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان قرچک با در نظر گرفتن نقش میانجی صلاحیت و استقلال شغلی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و آموزش و پرورش با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MCCONF05_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 637
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین پیشوا، ایران
استادیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین پیشوا، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین پیشوا، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ورامین پیشوا، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهرستان قرچک با در نظر گرفتن نقش میانجی صلاحیت و استقلال شغلی بود. طرح پژوهش توصیفى از نوع همبستگى بود. . از بین 2700 معلم، تعداد 338 نفر ( 149 زن و 189 مرد) از مدارس به روش نمونه گیرى تصادفى طبقه اى انتخاب شدند. جهت جمع آورى داده ها از پرسشنامه سبکسنج ( 1989 Luthans, ) شاخص توصیف شغل 1969Smith, Kendall and Hullin, و پرسشنامه صلاحیت و استقلال شغلی استفاده شد. داده هاى بدست آمده با استفاده از شاخص هاى توصیفى و استنباط آمارى نظیر آزمون همبستگى پیرسون و تحلیل واریانس چندمتغیره تجزیه و تحلیلشد. یافته هاى بدست آمده نشان داد: سبک مدیریت انسانمدارانه مدیران با رضایت شغلى معلمان رابطه مثبت و معنىدار دارد. سبک مدیریت وظیفه مدارانه مدیران با رضایت شغلى معلمان رابطه منفى و معنى دار دارد. همچنین صلاحیت و استقلال شغلی به عنوان میانجی رابطه سیک مدیریت و رضایت شغلی مورد تایید قرار گرفتند.کلیدواژه ها
سبک مدیریت، رضایت شغلی، صلاحیت شغلی، استقلال شغلیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل ساختاری داستان برزگر با مار بر پایه ی نظریه ی رولان بارت
- نقد کهن الگویی اسطوره ای داستان "سرخی تو از من" اثر سپیده شاملو
- آموزش وارونه به عنوان روشی نوین در آموزش بالینی پزشکان
- تحلیل ماده ۵۲۲آیین دادرسی مدنی
- تبیین مدل ساختاری بهبود خلاقیت فردی از طریق تعارض و یکپارچگی مطالعه موردی:کارکنان آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.