بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با تعالی سازمانی (مورد مطالعه: مجتمع مس خاتون آباد)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با تعالی سازمانی در مجتمع مس خاتون آباد انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل 1700 نفر از مدیران در مجتمع مس خاتون آباد می باشد از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی ومورگان (1970)، نمونه ای به حجم 313نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هر واحد ونیز کارکنان مربوطه مشخص شده است.پرسشنامه ها ی این تحقیق سه پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی 15)سوالی)ناهاپیت و گوشال، سرمایه فکری(16سوالی) بونتیس وتعالی سازمان 43) سوالی) کلفسجو و لاوری می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده آلفا کرونباخ تائید شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از ضرایب همبستگی پیرسون واسپیرمن استفاده شده است.یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین سرمایه اجتماعی وسرمایه فکری با تعالی سازمان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.در پایان نیز پیشنهاداتی به مسئولین مربوطه ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، تعالی سازمانی.