ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تبادل رهبر- عضو (مورد مطالعه: شهرداری سیرجان)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CSIEM01_332
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 223
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تبادل رهبر- عضو (مورد مطالعه: شهرداری سیرجان)

مرضیه پورامینایی - کارشناسی ارشد ،مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور، سیرجان،ایران

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تبادل رهبر - عضو در شهرداری سیرجان بود. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بود که بصورت میدانی صورت گرفت. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شهرداری شهر سیرجان، اعم از منطقه 1 و 2 که در مجموع 1200 نفر بر آورد شده اند . براساس جدول مورگان، حجم نمونه 291 نفر بود. روش نمونه گیری با توجه به دو شعبه ای بودن شهرداری و وجود پستهای سازمانی بسیار متفاوت ترکیبی (طبقه ای- تصادفی) بود.ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد مجزا بود که عبارتند از : -1 پرسشنامه رهبری تحول گرا بس و آوولیو؛ -2 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پاد ساکف؛ -3 پرسشنامه تبادل رهبر- عضو گرائن و یوهی باین((1995 استفاده شد که در تحقیقات زیادی استفاده شده است و مورد تائید قرار گرفته است. تمامی پرسشنامه ها استاندارد بودند و مجددا برای تائید روایی محتوایی و صوری مورد تائید چند تن از متخصصین امر قرار گرفتند. روایی پرسشنامه ها نیز با آلفای کرونباخ محاسبه شد رهبری تحول گرا (α= 0/96) رفتار شهروندی سازمانی (α=0/89) و تبادل رهبر- عضو (α=0/97 )، بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل: میانگین، فراوانی، درصد، جدولها و نمودارها و آمار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف اسمیرنوف و معادلات ساختاری استفاده شد. لازم به ذکر است که تمامی تجزیه و تحلیلها در محیط نرم افزارهای SPSS20 و PLS2 صورت گرفت. نتایج نشان داد رهبری تحول گرا؛ رفتار شهروندی سازمانی و تبادل رهبر- عضو را تبیین میکند، تبادل رهبر - عضو، رفتار شهروندی سازمانی را تبیین میکند و تقریبا 64 درصد از اثر کلی متغیر رهبری تحول گرا بر روی رفتار شهروندی سازمانی به طور غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی تبادل رهبر – عضو تبیین میشود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CSIEM01_332 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1045566/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورامینایی، مرضیه،1399،بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تبادل رهبر- عضو (مورد مطالعه: شهرداری سیرجان)،اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،ساری،https://civilica.com/doc/1045566

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، پورامینایی، مرضیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، پورامینایی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 56,173
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی