مدیریت منابع انسانی سبز(Green HRM )در دبیرستان غیردولتی دوره اول پسرانه سما 5 استان تهران
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 293
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_322
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
چکیده مقاله:
با توجه به نگرانی های بشریت نسبت به محیط زیست با بازطراحی و مهندسی نمودن عملکرد سازمانها و مراکز آموزشی کشور، تاثیر منفی رفتار این سازمانها را بر محیطزیست که یک نگرانی بزرگ زیست محیطی و حیاتی محسوب میگردد؛ را میتوان کاهش داد. همه سازمانها و نهادهای دنیا خواسته یا ناخواسته درصدد کاهش این نگرانی ها به منظور فراهم شدن محیط زیستی سالمتر و با عمر طولانی هستند دبیرستان غیردولتی دوره اول پسرانه سما 5 با توجه به ارتباط زیاد با اولیای محترم و مراجعات بالای اولیا عزیز و حجم بالای اوراق حاصل از گزارشهای علمی-آموزشی دانش موزان میتواند با اصلاح و آموزش شیوه های مدیریت سبز بعنوان سازمانی پیشرو تلقی شود هر چند که اقداماتی در این خصوص با تغییر رویکرد از عملکرد سنتی به عملکرد نوین برداشته شده است. در این مقاله به بررسی مفهوم مدیریت منابع انسانی سبزGreen HRM و اقدام های صورت گرفته مربوط به این مرکز آموزشی پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی اعظمی قره تپه
مسئول پژوهش دبیرستان غیردولتی دوره اول پسرانه سما ۵ استان تهران، کارشناس عمران، تهران،
عباسعلی منتظریون
ریاست دبیرستان غیردولتی دوره اول پسرانه سما ۵ استان تهران، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، تهران