ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی اثر عوامل مقیاس عملیات، سلسله مراتب، بروکراسی مدیریت و انعطاف پذیری نیروی کار بر جهت گیری زمانی مدیران

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 72 | نظرات: 0
سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CSIEM01_277
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی اثر عوامل مقیاس عملیات، سلسله مراتب، بروکراسی مدیریت و انعطاف پذیری نیروی کار بر جهت گیری زمانی مدیران

امیرحسین عبدالعلی پور - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استادیار- واحد خوی، گروه مدیریت، خوی، ایران.
رضا محبوبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور خوی

چکیده مقاله:

در این مقاله با استفاده از تحلیل رگرسیونی، اثرات مقیاس عملیات سازمان ، سلسله مراتب، بروکراسی و انعطاف پذیری نیروی کار به عنوان شاخصهای ساختار سازمانی که پیچیدگی اطلاعات ارائه شده به مدیران ارشد را به روشهای مختلف افزایش میدهند مورد واکاوی قرار گرفته است. یافته ها نشان میدهد که بروکراسی مدیریت و انعطاف پذیری نیروی کار با توجه بیشتر به عم لکرد کوتاه مدت، هرچند در سطوح اهمیت ضعیف، مرتبط است. همچنین، نتایج نشان می دهد که نتایج نشان میدهد که مدیران شرکتهایی که دارای مقیاس بزرگتر از فعالیت و سلسله مراتب بیشتر هستند، بیشتر به عملکرد کوتاه مدت توجه میکنند.

کلیدواژه ها:

اثرات مقياس عمليات سازمان، انعطاف پذيري نيروي كار، بروكراسي، تحليل رگرسيوني، سلسله مراتب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1045511/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عبدالعلی پور، امیرحسین و محبوبی، رضا،1399،ارزیابی اثر عوامل مقیاس عملیات، سلسله مراتب، بروکراسی مدیریت و انعطاف پذیری نیروی کار بر جهت گیری زمانی مدیران،اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،ساری،،،https://civilica.com/doc/1045511

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، عبدالعلی پور، امیرحسین؛ رضا محبوبی)
برای بار دوم به بعد: (1399، عبدالعلی پور؛ محبوبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 776
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی