علیرضا عارفی - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روشها، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان،
زهرا شکوه - استادیار، گروه مدیریت دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان،

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری اصیل با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان اجرا گردید. این تحقیق از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اعم از مدیران و کارمندان شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان (شهرستانهای بم، فهرج و نرماشیر) به تعداد 163 نفر تشکیل میداد که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه ای به اندازه 137 نفر انتخاب و مورد پژوهش قرار گرفت. به منظور گردآوری داده ها و سنجش اساسی متغیرهای پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد که میزان روایی آنها با استفاده از روش روایی محتوایی و پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ بررسی و مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار تحلیل آماری SPSS ویراست 21 و در سطح معنیداری 0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد رهبری اصیل و تمامی ابعاد آن (خوداگاهی، پردازش متوازن اطلاعات، شفافیت روابط، دیدگاه های اخلاقی درونی شده) با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان رابطه مثبت، مستقیم و معناداری دارند. همچنین نتایج تحقیق نشان داد از بین چهار بعد خودآگاهی، پردازش متوازن اطلاعات، شفافیت روابط و دیدگاه های اخلاقی درونی شده تنها دو بعد پردازش متوازن اطلاعات و شفافیت روابط توان پیشبینی تغییرات رفتار شهروندی سازمانی را در شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان دارند.

رهبری اصیل، رفتار شهروندی سازمانی، شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان