بررسی تاثیر سرمایه انسانی به عنوان عاملی تاثیرگذار بر موفقیت سازمان های دولتی سازمان
محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 270
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB01_184
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
چکیده مقاله:
دارایی های نامشهود بیانگر تمامی دارایی هایی است که در ترازنامه لحاظ نمیشود، با این حال منبعی برای خلق ارزش محسوب میشود که منجر به مزیت رقابتی پایدار میشود . سرمایه انسانی بهعنوان بزرگترین شکل از دارایی های نامشهود بیانگر ذخیره ی دانش انفرادی در سازمان است که توسط کارکنان نشان داده میشود . هدف این مقاله بررسی رابطه سرمایه انسانی در موفقیت سازمان است . با استفاده از روش تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است . حجم نمونه مورد مطالعه 154 نفر بود که بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS و روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و در سطح استنباطی برای بررسی فرضیات از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده گردید. نتایج نشان میدهد بین سرمایه انسانی و موفقیت سازمان رابطه معناداری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی طاهری ورزنه
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی گرایش مدیریت مالی، دانشگاه آزاد واحد خوراسگان