بررسی رابطه رهبری اخلاقی با حکمرانی خوب در سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB01_176
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 707
نویسندگان
کارشناسی ارشد، میکروبیولوژی،دانشگاه آزاد واحد جهرم،داوطلب دوره دکتری،رشته مدیریت دولتی،تهران،ایران
چکیده
این تحقیق بر اهمیت مفهوم رهبری اخلاقی اهتمام دارد. رهبری اخلاقی یکی از مباحث مهم در سازمانهای امروزی است. لذا این پژوهش پیرامون بررسی رابطه ی رهبری اخلاقی با حکمرانی خوب در سازمان های دولتی میباشد. پژوهش حاضر، ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری کارکنان سازمان می باشند ، که با استفاده از جدول مورگان تعداد 340 نفر به صورت نمونه ی تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه محقق ساخته برای هر یک از سازه های پژوهش میباشد. روایی و پایایی تحقیق از طریق روایی صوری و آلفای کرونباخ سنجیده شد و روایی و پایایی موردتایید قرار گرفت. تجزیه وتحلیل داده های پژوهش در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی و با بهره مندی از نرم افزار spss صورت گرفته است. یافته ها حاکی از آن است که ابعاد رهبری اخلاقی با حکمرانی خوب در سازمانها در ارتباط است و در نهایت فرضیه اصلی پژوهش مورد تائید قرار گرفت.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، حکمرانی خوب، سازمانهای دولتی ، ارزشهای اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.