رابطه کار افرینی سازمانی با مزیت رقابتی و عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB01_172
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 551
نویسندگان
کارشناسی ارشد ،رشته مدیریت ورزشی،دانشگاه ازاد بروجرد
چکیده
هدف ازاین پژوهش، بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با مزیت رقابتی و عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد. روش انجام تحقیق باتوجه به موضوع و اهداف مورد پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است و گردآوری اطلاعات به صورت میدانی و از لحاظ استفاده نتایج کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادرات ورزش وجوانان استان لرستان بودند. که تعداد این افراد برابر 165 بود. و برای محاسبه حجم نمونه ازفرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه برابر با 116 نفر محاسبه شد. از 122 پرسشنامه ای که در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان توزیع شد، 119 پرسشنامه عودت داده شد. و نتایج حاصل از آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار برای گردآوری داده ها سه پرسشنامه ، سنجش کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ((2001، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت و پرسشنامه مزیت رقابتی حسینی بودند. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که بین میزان کارآفرینی سازمانی با عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان ارتباط معنی داری وجود دارد.همچنین از میان شش مولفه کارآفرینی سازمانی ، مولفه های رقابت تهاجمی و ایجاد واحد های مستقل و نیمه مستقل می توانند پیش بینی کننده عملکرد سازمانی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان باشند و مولفه های پیشگامی، خودتجدیدی و رقابت تهاجمی هم می توانند پیش بینی کننده مزیت رقابتی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان لرستان باشند.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی ، مزیت رقابتی ،عملکرد سازمانی، استان لرستانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.