ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی روابط کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CIROB01_123
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 179
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی روابط کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز

حامد پاشازاده - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری عمومی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد ممقان،
محمد بخت آزمای - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد واحد ممقان ،

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی ارتباط کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز بود. گروه هدف این تحقیق شامل 270 نفر از کارکنان بیمارستان سینای تبریز بود که براساس رابطه کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار Amoss و Spss25 صورت گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل داده ها، فرضیه اصلی تحقیق مورد تائید قرار گرفت و بیانگر این بود که بین کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری کلی حاصل از تحقیق این بود که از آنجا که در بیمارستان سینای تبریز، مسیر پیشرفت شغلی افراد محیا است، کارراه ه شغلی می تواند فرصت ها و مشوقهایی برای کارکنان فراهم آورد و باعث افزایش انگیزه کارکنان و رضایت شغلی آن ها گردد بنابراین به طور کلی با محیا سازی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان، رضایت آنان از موقعیت و محیط شغلیشان افزایش می یابد و انگیزه ترک شغل در آنان که می تواند خساراتی را برای سازمان به بار آورد، کاهش می یابد و نتایج تحقیق نشان می دهند که این نکته در بیمارستان سینای تبریز مورد توجه قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

کارراهه شغلی، رضایت شغلی، بیمارستان سینای تبریز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CIROB01_123 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1044797/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پاشازاده، حامد و بخت آزمای، محمد،1399،بررسی روابط کارراهه شغلی با رضایت شغلی در میان کارکنان بیمارستان سینای تبریز،همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار،تهران،https://civilica.com/doc/1044797

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، پاشازاده، حامد؛ محمد بخت آزمای)
برای بار دوم به بعد: (1399، پاشازاده؛ بخت آزمای)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 197
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی