بررسی ارتباط میزان استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آسیب های اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PHCONF05_187
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 680
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی بررسی میزان ارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک استان آذربایجان شرقی صورت گرفت. این پژوهش به صورت مطالعه مقطعی بر روی 150 کارمند که به صورت خوشه ای مرحله ای انتخاب گردیده بودند به انجام رسید. برای سنجش میزان استرس شغلی از پرسشنامه اسیپو و برای فرسودگی شغلی از پرسشنامه مازلاک استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحقیق حاضر نشان دادند که میزان نمره نهایی استرس شغلی در این افراد به ویژه در بعد محیط فیزیک نسبتا بالا بود. بیشترین میزان استرس شغلی در مقیاس های فعالیت ذهنی و بدنی و مواجهات نامتعارف وجود داشتند. ولی در مقیاس های دیگر میزان استرس شغلی در حد متوسط یا پایین قرار داشت. همه ابعاد استرس شغلی با ابعاد فرسودگی شغلی رابطه معناداری را نشان داد . بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی نشان داد که هرچند تاثیر عوامل در فرسودگی و استرس شغلی تاثیر دارند اما میزان آن قابل ملاحظه نبود. همچنین تاثیر استرس در ارتباط با سن رابطه منفی معنی داری نشان داده است. براساس تقسیم بندی کارازک این شغل در گروه فعال، و نه گروه با استرس شغلی بالا، قرار می گیرد. در مقیاس فشار کاری زمانی نیز میزان استرس شغلی بالا می باشد میزان استرس شغلی در افراد جوان تر و در کسانی که شغل دوم داشته اند به صورت معنی داری افزایش نشان می دهد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، فرسودگی شغلی، کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک، آذربایجان شرقیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.