زهرا پیری - دانشجوی دکتری مدیریت ، زاهدان ، ایران
رضا پیری - کارشناس ارشد جامعه شناسی ، زاهدان ، ایران

سلامت اجتماعی عبارت است از ارزیابی و شناخت فرد از چگونگی عملکردش در اجتماع و کیفیت روابط وی با افراد دیگر، نزدیکان و گروه های اجتماعی. در میان اقشارجامعه، توجه به وضعیت سلامت کارکنان هر جامعه حائز اهمیت است. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر سلامت اجتماعی در بین کارکنان زندان مرکزی ،کانون، بازداشتگاه، رای باز، بند نظام و اداره کل زندانهای استان سیستان و بلوچستان انجام گرفت . این پژوهش ازنظر هدف،کاربردی و در روش، پیمایش مقطعی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان زندانها که در شهرستان زاهدان (سال 1397 ) کار می نمایند انتخاب گردیدکه 383 نفر از آنان به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب مورد مطالعه قرار گرفتند . ابزار مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز ( 1989 ) بود . روایی و پایایی این ابزار در مطالعات مختلف داخلی به تایید رسیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از نرم افزار آماری SPSS 21 استفاده شده است. یافته ها نشان داد که سلامت اجتماعی کارکنان به صورت توزیع تقریبا نرمال و در حد متوسط است و بین شبکه های اجتماعی، منابع حمایت اجتماعی شبکه ها، ارتباط شبکه ای و پایگاه اقتصادی-اجتماعی کارکنان با میزان سلامت اجتماعی آنان ارتباط معنی داری وجود دارد و در تحلیل رگرسیونی متغیرهای وارد شده در مدل توانسته اند درحدود 27 درصدتغییرات واریانس متغیر سلامت اجتماعی کارکنان را تبیین کنند که قوی ترین پیش بینی کننده، متغیر ارتباط شبکه ای بوده است . سلامت اجتماعی کارکنان به عنوان سازه ای اجتماعی از کمیت و کیفیت حضور و فعالیت در شبکه های اجتماعی تاثیر می پذیرد.نتایج این پژوهش وضعیت متوسط سلامت اجتماعی در کارکنان، ابعادی از سلامت اجتماعی که موجب اخذ نمره پایین شده اند را مشخص نمود. امید است با ارائه این نتایج، مدیران با آموزش بتوانند زمینه را برای بهبود ابعاد و ارتقاء سلامت اجتماعی کارکنان زندانهای شهرستان زاهدان و اداره کل فراهم نمایند.

سلامت اجتماعی ، عوامل موثر، کارکنان