بررسی دانش، نگرش و عملکرد کارکنان سازمان بیمه سلامت ایران در خصوص توانمندسازی بیمه شدگان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی بیمه سلامت، پوشش همگانی و مدیریت منابع مالی
- کد COI اختصاصی: NCHIR01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 834
نویسندگان
مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یاسوج، ایران
چکیده
مقدمه: توانمندسازی بیمه شدگان یکی از برنامه های اصلی سازمان بیمه سلامت ایران در سال هایاخیر به شمار می رود. بر این اساس و با هدف تعیین وضعیت دانش، نگرش و عملکرد کارکنان، بهعنوان یکی از مولفه های موثر بر اجرای برنامه، این مطالعه طراحی و اجرا شده است.روش بررسی: این مطالعه بر مبنای مطالعات KAP است که در فاصله سالهای 96 - 97 در میانکارکنان شاغل در سازمان بیمه سلامت ایران انجام شد. ابزار گردآوری داده ها یک پرسشنامه محققساخته است که در طول مطالعه و بر اساس پروتکل روانسجی، تایید گردید. حجم نمونه 1536 نفربود که به شیوه نمونه گیری سهمیه ای توزیع و بر مبنای لیست کارکنان هر واحد فعالیت به صورتتصادفی منظم، انتخاب شدند.یافته ها: پاسخگویان، نمره دانش متوسط ( 57 / 0 از مجموع 1)، نگرش مطلوب ( 9/ 3 از مجموع 5) وعملکرد متوسط ( 9/ 1 از مجموع 3) کسب کرده اند. توزیع فراوانی نمرات نشان می دهد که نگرشپاسخگویان به موضوع مثبت است ( 73 درصد مطلوب و 26 درصد متوسط). درحالی که در بخش دانش،تنها 43 درصد پاسخگویان شرایط مطلوب و 12 درصد آنان شرایط نامطلوب دارند. در عملکرد تنها 10درصد پاسخگویان وضعیت مطلوب داشته و بیش از 80 درصد عملکرد متوسطی را نشان داده اند.نتیجه گیری: وجود نگرش مثبت به مفهوم توانمندسازی و هم راستایی آن با اهداف سازمانی ازیک سو و ضعف در آموزش و ناکافی بودن مشارکت کارکنان در طراحی و اجرای برنامه ها، ازمهم ترین نکاتی است که در طراحی مداخلات بهبود باید موردتوجه قرار گیرد.کلیدواژه ها
توانمندسازی، بیمه شدگان، سازمان بیمه سلامتمقالات مرتبط جدید
- وسواس فکری- عملی و اختلالات مربوطه
- Investigating the Relationship of Dark Tetrad and Emotional Dysregulation in the context of Internet Gaming Disorder. Case study of a high school in Tehran
- مروری بر مطالعات انجام شده در زمینه اختلال افسردگی اساسی و روش ها درمان آن
- Bridging Social Cognition Research and Schizophrenia Treatment: Exploring Contemporary Trends and Potential Interventions
- بررسی رابطه فرد مبتلا به اختلال شخصیت خودشیفته با درمانگر: چالش ها و استراتژی های مداخله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.