CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

پیش بینی اخلاق حرفه ای بر اساس تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم

عنوان مقاله: پیش بینی اخلاق حرفه ای بر اساس تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم
شناسه ملی مقاله: ISCPS02_065
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:

نفیسه درامامی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
حمیدرضا وفایی راهجردی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- کارشناس روابط عمومی و بازاریابی بانک تجارت استان قم

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر پیش بینی اخلاق حرفه ای بر اساس تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود. بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300کارمند با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های اخلاق اداری کلایکمن و هنینگ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه ی معنویت گرایی پارسیان دونینگ جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون چندمتغیره خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که تعهد سازمانی و معنویت گرایی پیش بینی کننده معنادار اخلاق حرفه ای کارکنان است. مقدار ضریب تعیین بین سه متغیر 0/54,4 که نشان می دهد 0/54,4 از تغییرات اخلاق حرفه ای، تحت تاثیر متغیرهای تعهد سازمانی و معنویت گرایی می باشد.

کلمات کلیدی:
اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، معنویت گرایی، بانک تجارت، کارمندان ادارای، استان قم

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1043580/