An investigation study on motivation of workers for multinational corporations company

سال انتشار: 1399
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
کد COI اختصاصی: HPCONF05_224
زبان مقاله: انگلیسی
تعداد مشاهده: 337

نویسندگان

Management department, Islamic Azad University, Shoshtar branch, Iran

چکیده

Motivation is essential for employees and employers must recognize what motivates employees to improve productivity and ensure the success of the company. The purpose of this research is to explore what motivates employees to work. The study is based on an interpretivistic philosophy with an abductive research approach. Primary data is used in order to answer our research question through interviews with a number of employees from multinational companies in Iran. After analyzing the motivational factors, the results shows that motivation is highly personal and differs from individual to individual. Work motivation is also not consistent over time, meaning, the factor which motivates an individual today will most likely not be the same motivational factor a year from now. It is clear that personal circumstances will have an impact on employee motivation. Results reveal that employees who are in the same profession are similarly motivated and satisfied in their work.

کلیدواژه ها

Employee motivation, multinational corporations, motivational factors

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.