میرعبداله سیدعالی نژاد
کمال باقرزاده هوشمندی

مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتار های سازمانی مثبت گرا بر رویکرد های سازمانی و اخلاق حرفهای کارکنان در میان کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه انجام شد. این پژوهش به قصد کاربرد نتایج یافتههایش برای حل مشکقت خاص درون سازمان انجام می شود از این رو تحقیق حاضر از لحاظ هدف،کاربردی می باشد. همچنین بدین دلیل که نگرش ها طرز تلقی ها و رفتارهای موردنظر در جامعه آماریدر یک مقطع زمانی خاص و یک موقعیت مکانی مشاهده و مورد سنجش قرار گرفته و توصیفی از شرایطایجاد کننده آنها ارائه شده است این تحقیق از نظر روش گردآوری کتابخانه ای می باشد. جامعه آماریشامل تمامی کارمندان شاغل در دانشگاه پیام نور ارومیه در سال 1399 می باشد.

عملکرد سازمانی، اخلاق حرفه ای، رفتار سازمانی، سکوت سازمانی