رابطه ویژگی های شغلی با آینده شغلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF05_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 606
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاظر بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر آینده شغلی دانشجویان بود. جامعه ی آماریآن تمامی دانشجویان کارشناسی ارشد به تعداد 85 نفر بود که تمامی آنها به روش توصیفی- کتابخانه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.داده های موردنیاز این تحقیق با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گردآوریشد که روایی و پایایی آنها مورد بررسی و تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمارتوصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان) صورتگرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیر مستقل پژوهش (ویژگی های شغلی) با متغیر وابسته (آینده شغلی)رابطه معنا داری وجود دارد. همچنینن نتایج بخش تحلیل رگرسیون حاکی از تاثیر مستقیم و معنادار ویژگی هایشغلی بر آینده شغلی دانشجویان بود.کلیدواژه ها
ویژگی های شغلی، آینده شغلی، دانشجویانمقالات مرتبط جدید
- کارآمدی رویکردهای استقرایی و قیاسی در آموزش دستور زبان پیامدهایی برای معلمان زبان انگلیسی
- بررسی رابطه ذهن آگاهی ، بهزیستی روانشناختی و تاب آوری در دانش آموزان (مطالعه مروری)
- نقش احساس تعلق به مدرسه و خودتنظیمی بر انگیزش پیشرفت در دانش آموزان پایه ششم ابتدایی
- نقدی بر رویا پنداری وحی
- پیش بینی اعتیاد به اینترنت در نوجوانان دختر بر اساس سبکهای حل تعارض والدین، عملکرد خانواده و طلاق عاطفی والدین
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.