CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی و مطالعه مولفه های فضیلت سازمانی و تاثیر متقابل آن بر میزان رضایت شغلی در سازمان

عنوان مقاله: بررسی و مطالعه مولفه های فضیلت سازمانی و تاثیر متقابل آن بر میزان رضایت شغلی در سازمان
شناسه ملی مقاله: HPCONF05_007
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

سمیه فرمانی - کارشناس ارشد برنامه ریزی توسعه منطقه ای دانشگاه علامه طباطبایی و کارشناس آموزش منطقه ۱۶ شهرداری تهران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل موثر بر مشارکت اجتماعی شهروندان محلات شهری در پاییز سال 1396 به انجام رسیدموضوع تحقیق حاضر ازنظر هدف توصیفی واز نظر روش پیمایشی می باشدو به تبیین روابط همبستگی بین متغیر ها پرداخت ابزارآن در بخش ادبیات موضوع اسنادی وکتابخانه ای بود و در بخش نظر سنجی از ابزار پرسشنامه اطلاعات را از افراد جمع آورینمود.مولفه های محله محوری،احساس اجتماعی، مسئولیت پذیری اجتماعی، سواد اجتماعی وعلاقه شهروندان به عنوان متغیرهایمستقل شناسایی و از متون و واسناد موجود شناسایی شد ومورد مطالعه قرار گرفت ودر نهایت ضریب همبستگی مولفه ها مورد آزمونقرار گرفت و با توجه به اینکه درصد خطای محاسبه شده بیشتر از پنج درصد می باشد بااطمینان نودوپنج درصد فرض تحقیق تایید وفرض صفرمبنی بر عدم تاثیر توسعه محله محوری بر افزایش مشارکت اجتماعی شهروندان رد گردید.

کلمات کلیدی:
محله محوری، مشارکت ، توسعه، فرهنگ، شهروند

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1042235/