بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و مدیریت دانش سازمانی بر بهره وری سازمانی اداره کل کمیته امداد استان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و مدیریت دانش سازمانی بر بهره وری سازمانی اداره کل کمیته میباشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی و همبستگی میباشند. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداره کل کمیته استان اردبیل میباشند که تعداد آنها برابر 119 نفر میباشد. روش مورد استفاده برای نمونهگیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق جدول تعداد نمونه آماری برابر 102 بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. آزمونهای روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمونهای رگرسیون انجام گرفته است و نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین ابعاد مدیریت دانش (ثبت دانش، خلق دانش، انتقال دانش، کسب دانش و کاربرد دانش) و ابعاد تفکر استراتژیک (تفکر سیستمی، عزم استراتژیک، پیشروی براساس رویکرد علمی، فرصت طلبی هوشمندانه و تفکر در زمان) با بهره وری سازمانی اداره کل کمیته امداد استان اردبیل رابطه مثبت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تفکر استراتژیک ، بهره وری سازمانی ، اداره کل کمیته استان اردبیل