بررسی رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروند سازمانی

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد می باشد. این پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی و پیمانی سازمان بهزیستی استان یزد می باشد و حجم نمونه با توجهبه جامعه آماری (145 نفر) به روش نمونه گیری تصادفی ساده به تعداد 105 نفر با استفاده از جدول مورگان و گرجسی انتخاب شدند و بهپرسشنامه های هوش معنوی هیلدبرانت (2011) و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (2000) پاسخ دادند.جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازآزمون همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد.نتایج نشان داد بین هوش معنوی با رفتار شهروندیسازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و همچنین بین خرده مقیاس های (تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی متعالی وگسترش خودآگاهی) هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.نتایج رگرسیون چند متغیره حاکی از این بود کهنمره هوش معنوی به اندازه 26 / 0 انحراف متغیر رفتار شهروندی سازمانی را افزایش می دهد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رفتار شهروندی سازمانی ، سازمان بهزیستی استان اصفهان