ضرورت به کار گیری مدیریت معنوی در سازمانها
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: زن مسلمان ایرانی در آیینه الگوی پیشرفت پنجاه ساله
- کد COI اختصاصی: MUSWOM01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 400
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاداسلامی واحدارومیه
چکیده
صاحبنظران علم مدیریت، تئوریهای مختلفی را مانند سازمانهای یادگیرنده ارائه دادهاند. معنویت در سازمان، پدیده نوظهوری است که بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را، در سطوح مختلف به خود جلب کرده است. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای سازمانها دانسته اند که میتواند به آنها در زمانهای پرتلاطم و آشوب زده، یاری رساند و تناقض نمایی نظم و بی نظمی در سازمان را حل و فصل کند در این پژوهش تلاش شده است تا ضرورت یک مدیریت معنوی در سازمان توصیف گردد و چرایی موفقیت آن شرح داده شود.کلیدواژه ها
مدیریت ، معنویت ، سازمان ، دین ، محیط کاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.