اولویت بندی و انتخاب تامین کنندگان در یک زنجیره تامین سبز تاب آور با استفاده از تکنیک ماباک و AHP فازی(مطالعه موردی: شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: RMIECONF03_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1192
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهاب دانش قم
استادیار دانشکده مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهاب دانش قم
چکیده
انتخاب تامین کننده یکی از نگرانیهای اصلی در زمینه شبکه های زنجیره تامین با در نظر گرفتن ویژگیهای جهانی و رقابتی آنها میباشد. انتخاب تامین کننده تاب آور به عنوان یک ایده عمومی جدید، به درستی مورد توجه قرار نگرفته است. در واقع رویکرد تاب آوری باعث بقای سازمان در محیط پرتلاطم و عدم اطمینان کنونی میگردد. تاب آوری زنجیره تامین یک مزیت رقابتی مهم در محیط پر از ریسک کنونی میباشد. همچنین با توجه به آگاهی روزافزون از محیط زیست جهانی، زنجیره تامین سبز به بخش مهم و قابل توجهی از شرکتها تبدیل شده است تا در جایگاه رقابتی باقی بمانند. برای شرکت های تولیدی، انتخاب مناسبترین تامین کننده سبز نقش مهمی در افزایش عملکرد تولید سبز آن شرکت دارد. افزایش گازهای گلخانه ای و همچنین سطح آگاهی مردم و فشار دولت برای کاهش اثرات مخرب زیست محیطی باعث شده است تا سازمانها، به حفظ محیط زیست توجه بیشتری داشته باشند. بنابراین، انتخاب تامینکننده سبز برای حفظ رقابت پذیری استراتژیک، خود نقش اساسی را در سازمانها ایفا میکند. در این راستا، هدف این پژوهش اولویت بندی و انتخاب تامین کنندگان بر اساس رویکردهای تاب آور و سبز در صنعت گاز بوده است. برای این کار پس از بررسی ادبیات نظری، معیارهایی برای انتخاب تامین کنندگان شناسایی شدند که پس از بررسی خبرگان در صنعت گاز، تنها 9 معیار مناسب تشخیص داده شدند. سپس بر اساس داده های بدست آمده از مقایسات زوجی، وزن هر یک از این معیارها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی محاسبه گردید. در قسمت بعد نیز جهت اولویت بندی و انتخاب، تامین کنندگان با استفاده از روش MABAC رتبه بندی شدند. نتایج تحقیق، نشان میدهد که در بین معیارها کیفیت، قیمت و گواهینامه محیط زیست از اهمیت بیشتری برخوردار میباشند. همچنین مدل تحقیق میتواند مورد استفاده صنعتگران و محققان قرار گیرد. در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادهایی برای مدیران شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران ارائه شده است.کلیدواژه ها
انتخاب تامین کننده، زنجیره تامین سبز، تاب آوری، تکنیک ماباک، AHP فازی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.