بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان مراکز دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1399
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش در حسابداری و مدیریت
کد COI اختصاصی: MANAGECONF04_160
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 575

نویسندگان

هیئت علمی دانشگاه فنی و حرفه ای، آموزشکده فنی سراب، سراب، ایران

چکیده

هدف کلی پژوهش حاضر تعیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی میباشد. در این تحقیق از روش توصیفی پیمایشی که از معمولترین و مناسبترین روشها میباشند استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان واحدها و مراکز دانشگاه های آزاد استان آذربایجان غربی میباشد .که بر اساس آمار موجود تعداد آنها برابر با 738 نفر میباشد. بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران حجم نمونه آماری این پژوهش به تعداد 254 نفر انتخاب گردیده است.جهت آزمون فرضیه ها از آزمونهای آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون برای بررسی تاثیر متغیر حسابداری نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان استفاده شده است. یافته های تحقیق: اندازه گیری ارزش پولی منابع انسانی بر عملکرد کارکنان در واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی موثر است.- اندازه گیری ارزش غیر پولی منابع انسانی بر عملکرد کارکنان در واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی موثر است.

کلیدواژه ها

حسابداری - منابع انسانی - عملکرد - کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.