Providing a model for utilizing HRM tools in project management with ISM technique
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF04_157
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 600
نویسندگان
PHD student of industrial engineering, Islamic Azad University of Najafabad branch
چکیده
One of the key factors that determines the success of project management is effective use of human resource practices.Research on the relationship amongst human resource practices and project management is stimulating. This study builds model for the relationship between five selected HR practices (Employees Recruitment & Selection, Employees Training & Development, Employees Performance Appraisals, Employees Compensation System and staff welfare) and project management with using of Interpretive Structural Modeling (ISM). As a result of the study, it is seen that Employees Recruitment & Selection and Staff Welfare Are significant drivers and placed at the bottom of hierarchical structure, these drivers important to achieve Employees Training & Development. Employees Performance Appraisals and Employees Compensation are placed at top level of ISM model and it means that if formers practices take place in project management, they can have happened in last part of HRM.کلیدواژه ها
HRM Tools, ISMمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.