بررسی تاثیر ارتباطات انسانی بر مبنای الگوهای اسلامی بر انگیزش کارکنان در تشکیلات سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF04_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 633
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
کارشناس ارشد علوم اقتصادی، سازمان سیمامنظروفضای سبزشهری،زاهدان،ایران
کارشناس ارشد منابع انسانی، سازمان سیمامنظروفضای سبزشهری،زاهدان،ایران
رئیس اداره تشکیلات، شهرداری زاهدان، ایران
چکیده
انسان موجودی اجتماعی است و بالطبع نیازمند برقرار کردن ارتباط با همنوعان خود می باشد. در این بین چگونگی برقراری ارتباط با سایر افراد جامعه بسیار حائز اهمیت می باشد. ارتباطات انسانی برمبنای الگوهای اسلامی قسمتی از شریعت اسلامی و شاخه ای از دستورات و ممنوعیت هایی است که یک مسلمان باید در سبک ارتباطی خود با دیگران به آنها توجه نماید. از آنجا که رشد، تعالی و بازتولید منابع انسانی در سازمان ها به تعامل سازنده و گیرنده در درون آن سازمان ها نیازمند است و بستر ساز چنین تعاملاتی ارتباط مابین افراد است؛ مدیر باید برای تحقق اهداف سازمان، براساس الگوهای اسلامی با کارکنان خود رفتار نماید و به جنبه عاطفی رفتار در برقراری ارتباطات توجه نماید؛ چرا که رفتار از انگیزه برمی خیزد، انگیزه همراه با هیجان، ذوق، جذابیت و عاطفه است که می تواند محرک بسیار قوی ای برای به حرکت درآوردن نیروی انسانی در مسیر رشد و تعالی خویش و حفظ ساختار تشکیلاتی سازمان و تعهد سازمانی باشد. با توجه به اهمیت امر مقاله مذکوربه دنبال بررسی تا0ثیر ارتباطات انسانی بر مبنای الگوهای اسلامی بر انگیزش کارکنان در تشکیلات سازمانی می باشد.کلیدواژه ها
ارتباطات انسانی، الگوهای اسلامی، منابع انسانی، انگیزه، تشکیلات سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.