Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط تعادل کار و زندگی با رضایت شغلی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: MANAGECONF04_031
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 341
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط تعادل کار و زندگی با رضایت شغلی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان

افشین انالو - دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه پیام نور
سعید عبدالمنافی - استادیار دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

نیروی انسانی بیتردید مهمترین و ارزشمندترین عامل بین عوامل و منابع مختلف تولید است. وجود تعادل بین کار و زندگی کارکنان در رده های مختلف شغلی به عوامل مختلف و پیچیدهای بستگی دارد. از این بین پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط تعادل کار و زندگی با رضایت شغلی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان صورت گرفت. به این منظور 380 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و ابزارهای ادراک از رضایت شغلی و تعادل کار و زندگی پاسخ دادند. پس از تکمیل و جمع آوری اطلاعات، داده ها توسط نرم افزار SPSS-22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد، 212 نفر را مردان 50/16) درصد) و 168 نفر را زنان 40/8) درصد) تشکیل دادند. میانگین سنی و انحراف معیار سن شرکت کنندگان به ترتیب برابر 34/73 و 3/26 بود. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که اندازه ضریب همبستگی بین متغیرهای پیش بین و ملاک برابر با 0/563 بود که این اندازه ضریب همبستگی منجر به ضریب تعیین 0/317 شد که ضریب تعیین تعدیل یافته برابر با 0/302 شد. در واقع حدود 30 درصد از تغییرات متغیر وابسته از طریق متغیر مستقل قابل تبیین است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGECONF04_031 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1036563/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
انالو، افشین و عبدالمنافی، سعید،1399،بررسی ارتباط تعادل کار و زندگی با رضایت شغلی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان،چهارمین کنفرانس ملی پژوهش در حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/1036563

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، انالو، افشین؛ سعید عبدالمنافی)
برای بار دوم به بعد: (1399، انالو؛ عبدالمنافی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 64,126
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی