بررسی تاثیر بی تمدنی بر عملکرد فردی وسازمانی ( مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره)؛ سازمان های تامین اجتماعی و بهزیستی شهر ایلام )
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS04_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 725
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
بی تمدنی و رفتارهای بی ادبانه از سوی برخی از کارکنان ضمن مخدوش کردن اعتبار و وجهه سازمان تاثیر منفی قابل توجهی بر عملکرد سازمان و همچنین روابط میان فردی و روحیه همکاری کارکنان بر جای می گذارد . از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تعیین تاثیر بی تمدنی بر عملکرد فردی و سازمانی در سازمان های کمیته امداد امام خمینی (ره)؛ تامین اجتماعی و بهزیستی در شهر ایلام اجرا شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری 600 نفر بودند که با استناد به جدول مورگان 234 نفر از کارکنان به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در خصوص گردآوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه پژوهش از روش های کتابخانه ای و جهت گردآوری اطلاعات برای تایید یا رد فرضیه های پژوهش از روش میدانی استفاده شده است. پژوهش حاضر شامل 5 فرضیه است که برای بررسی این فرضیه ها از پرسشنامه استاندارد 33 سوالی استفاده شد. روایی پرسشنامه با نظر خبرگان و بارهای عاملی تاییدی سنجیده شد. ضریب آلفای کرونباخ به دست آمده نیز حکایت از پایایی مناسب پرسشنامه دارد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss 21 و smart pls3 استفاد شد. نتایج به دست آمده روشن ساخت بی تمدنی در بخش های عدم بلوغ اخلاقی، ضعف مدیریت و فرهنگ ضعیف اثر معناداری دارد؛ اما بی تمدنی در بخش های تعاملات ضعیف اجتماعی و عقاید و باورهای منفی کارکنان اثر معناداری ندارد.کلیدواژه ها
بی تمدنی، عملکرد، فردی، سازمانیمقالات مرتبط جدید
- چالشهای قانونی پیشروی استارت آپهای فینتک در ایران با مطالعه رویکرد کشورهای پیشگام در حوزه فناوریهای مالی
- قانون تامین مالی تولید و زیرساختها: ارتقاء فرآیند وصول مطالبات در راستای توسعه نظام اعتبارسنجی
- ماهیت حقوقی بانک مرکزی در نظام حقوقی ایران
- نقد و تحلیل آرای قضایی در خصوص ماهیت بدهی ناشی از اعتبارات اسنادی تلاقی میان حاکمیت اراده و الزامات مقررات آمره بانکی
- بررسی پنج دوره منتخب تورم ایران در ۶۰ سال اخیر به همراه تبیین جایگاه تورم در تحقق اهداف اقتصادی کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.