بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و انتقال دانش با میانجیگری یادگیری سازمانی و تعدیل گری ظرفیت جذب در اداره کل امور مالیاتی استان زنجان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: QMTM02_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 493
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت مالی ، ایران. موسسه و صفی رازی زنجان
چکیده
هدف اصلی این پژوهش میزان رابطه بین سرمایه اجتماعی و انتقال دانش با میانجیگری یادگیری سازمانی و تعدیل گری ظرفیت جذب در اداره امور مالیاتی استان زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کارکنان اداره امور مالیاتی استان زنجان می باشند که تعداد انها 454 نفر می باشد و نمونه آماری 210 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد سام لیو و همکاران 2018 می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل 0/906 مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که بین سرمایه شناختی و یادگیری بهره برداری بواسطه ی سرمایه ساختاری رابطه معناداری وجود دارد و بین سرمایه شناختی و یادگیری بهره برداری بواسطه ی سرمایه رابطه ای، رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین سرمایه ساختاری و یادگیری اکتشافی بواسطه ی یادگیری بهره برداری رابطه معناداری وجود دارد و بین سرمایه رابطه ای و یادگیری اکتشافی بواسطه ی یادگیری بهره برداری رابطه معناداری وجود دارد، همچنین بین یادگیری بهره برداری و انتقال دانش بواسطه ی یادگیری اکتشافی رابطه معناداری وجود دارد و نهایتا ظرفیت جذب رابطه بین یادگیری اکتشافی و انتقال دانش را بصورت مثبت تعدیل می کند و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی ، انتقال دانش ،یادگیری سازمانی ، ظرفیت جذبمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.