بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و رهبری سبز برروی مزیت رقابتی سبز در شرکتهای صنایع غذایی استان زنجان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
- کد COI اختصاصی: QMTM02_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 894
نویسندگان
گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان ،ایران
گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش تبیین میزان تاثیر فرهنگ سازمانی سبز و رهبری سبز بر روی مزیت رقابتی سبز با میانجیگری هویت سبز سازمانی در میان شرکت های صنایع غذایی در استان زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران شرکت های صنایع غذایی در سطح استان زنجان می باشد و نمونه آماری 102 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی به شیوه نسبی انتخاب شده است. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه استاندارد بومی شده می باشد که برای سنجش هویت سبز سازمانی از پرسشنامه استاندارد چن 2011 ، برای سنجش تعهد زیست محیطی از پرسشنامه استاندارد سادوروسکی 1999 ، برای سنجش مشروعیت سازمانی از پرسشنامه استاندارد مسی 2001 و ساچمن 1995 و برای سنجش عملکرد نوآوری سبز از پرسشنامه استاندارد چن 2006 استفاده شده است. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه استاندارد بومی شده می باشد که برای سنجش متغیرها استفاده شد و روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی صوری و تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفته و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل 0/827 مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که تمامی فرضیه تایید شده و ارتباط مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی زیست محیطی با مزیت رقابتی سبز و هویت سبز سازمانی، رهبری زیست محیطی با هویت سبز سازمانی و مزیت رقابتی سبز، هویت سبز سازمانی با مزیت رقابتی سبز وجود دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است. بعنوان مثال: شرکت های صنایع غذایی می توانند در راستای حفظ محیط زیست و ورود به بازارهای جهانی اقدام به ارتقا فرایند تولید در زمینه زیست محیطی نمایند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی زیست محیطی، رهبری زیست محیطی، هویت سبز سازمانی، مزیت رقابتی سبزمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.