ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت سندرم بازمانده

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 49 | نظرات: 0
سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: INPE02_002
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت سندرم بازمانده

هادی رستمی زاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، مرکزخوی
امیرحسین عبدالعلی پور - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه پیام نور، مرکزخوی

چکیده مقاله:

؛ سندرم بازمانده از مقالات منابع انسانی عاریه گرفته شده است و به عنواناستعاره ای برای پیش بینی ارائه شده تا نشان دهد که چگونه با درک بهتر این سندرم می توان سناریوهای بهتری را بدست آورد. این مقاله از یک تحقیق تجربی که در طول بحران اقتصادی جهانی سال 2008 صورت گرفت، حاصل شده است. در تحقیق یاد شده، مصاحبه های نیمه ساختار یافته توسط کارمندان کلیدی در سطوح مختلف یک سازمان خصوصی و یک سازمان دولتی که در دوران بحران دستخوش فرآیند ازدیاد شده بودند، مورد استفاده قرار گرفت تا تاثیر آن بر نیروی کار باقی مانده بررسی شود. اگر مدیران، احساسات بازماندگان را با ارتباطات واضح تری در نظر بگیرند، سندرم بازمانده خود به خود به حداقل می رسد. اگر بتوان سندرم بازمانده را بهتر مدیریت کرد، عملکرد سازمانی بهتر می شود. برنامه ریزی سناریو به نوبه خود، به عنوان شکلی از پیش بینی سازمانی، از طریق مدیریت سندرم بازمانده بهتر عمل می کند.

کلیدواژه ها:

سندرم بازمانده، مديريت عملكرد، برنامه ريزي سناريو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1035197/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستمی زاده، هادی و عبدالعلی پور، امیرحسین،1399،مدیریت سندرم بازمانده،دومین کنفرانس ملی ایده های نوین و پژوهش های کاربردی در علوم انسانی،رشت،،،https://civilica.com/doc/1035197

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، رستمی زاده، هادی؛ امیرحسین عبدالعلی پور)
برای بار دوم به بعد: (1399، رستمی زاده؛ عبدالعلی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 47,586
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی