بهبود ارزیابی عملکرد از طریق کارت امتیازی متوازن: مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی
- کد COI اختصاصی: IOGPC17_256
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3724
نویسندگان
کارشناس ارشد دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده
یکی از چالشهای روبروی سازمانهای پیشرو چگونگی اجرای استراتژیها و اطمینان از تحقق اهداف سازمان می باشد ارزیابی عملکرد از موفقترین ابزارها جهت قضاوت راجع به کارایی و اثربخشی برنامه ها و اقدامات عملی در راستای دستیابی به اهداف سازمان است روش کارت امتیازی متوازن یک چهارچوب مدیریتی برای ارزیابی عملکرد می باشد دراین مقاله سعی شده است با نگاهی عمیقتر به فاکتورهای کلیدی کارت امتیازی متوازن دربحث ارزیابی عملکرد و بررسی وضعیت این فرایند در شرکت ملی نفت ایران با استفادها ز روابط علت معلولی بین حوزه های مختلف عملکردی دوری از تاکید صرف بر ابعاد مالی و عملیات بهبود ارزیابی عملکرد و همراستایی اهداف بخشی واحدهای مختلف این شرکت نشان داده شود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، حوزه های مختلف عملکردی، شرکت ملی نفت ایرانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک های ایمنی و زیست محیطی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی با کمک تکنیک هازن
- بررسی هیدرودینامیک و زمان اختلاط مخرن همزندار با استفاده از تکنیکهای سرعت سنجی ذرات و القای صفحهای نور فلئورسانس
- کاربردها و چالش های موجود در استفاده از روش تست سازند جهت بررسی خواص استاتیک و دینامیک مخزن
- کاربرد هوش مصنوعی در پیش بینی فرصت های صادرات محصولات صنعت پتروشیمی
- روش های ازدیاد برداشت نفت با استفاده از گاز در میادین فراساحلی: ویژگی ها، نحوه اجرا و شرایط عملیاتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.