بهبود ارزیابی عملکرد از طریق کارت امتیازی متوازن: مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی
- کد COI اختصاصی: IOGPC17_256
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3777
نویسندگان
کارشناس ارشد دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده
یکی از چالشهای روبروی سازمانهای پیشرو چگونگی اجرای استراتژیها و اطمینان از تحقق اهداف سازمان می باشد ارزیابی عملکرد از موفقترین ابزارها جهت قضاوت راجع به کارایی و اثربخشی برنامه ها و اقدامات عملی در راستای دستیابی به اهداف سازمان است روش کارت امتیازی متوازن یک چهارچوب مدیریتی برای ارزیابی عملکرد می باشد دراین مقاله سعی شده است با نگاهی عمیقتر به فاکتورهای کلیدی کارت امتیازی متوازن دربحث ارزیابی عملکرد و بررسی وضعیت این فرایند در شرکت ملی نفت ایران با استفادها ز روابط علت معلولی بین حوزه های مختلف عملکردی دوری از تاکید صرف بر ابعاد مالی و عملیات بهبود ارزیابی عملکرد و همراستایی اهداف بخشی واحدهای مختلف این شرکت نشان داده شود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، حوزه های مختلف عملکردی، شرکت ملی نفت ایرانمقالات مرتبط جدید
- اندازه گیری و بررسی تغییرات شاخصه های توزیع قطرات اسپری انژکتور فشاری-پیچشی
- ارزیابی روش های آزمایش و تعیین راندمان حرارتی مشعل های گازی پخت وپز در استاندارد ملی ایران و استانداردهای بین المللی
- شبیه سازی و عارضه یابی فرآیند احتراق و کلسیناسیون در یک کلساینر سیمان به کمک دینامیک سیالات محاسباتی
- مدل سازی فرآیند احتراق یک سیستم تولید همزمان توان و آب شیرین مبتنی بر توربین گازی: ارزیابی مقایسه ای، ترمودینامیکی و اقتصادی
- بهینه سازی مشعل های صنعتی جهت بازیافت حرارتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.