INVESTIGATION OF RECRUITING PROCESS OF GAS INDUSRTY from experts and managers viewpoint
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی
- کد COI اختصاصی: IOGPC17_235
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 1034
نویسندگان
student M.A in educational planning from tehran university
student M.A in educational planning from tehran university
head of design and human resource planning from national iran gas company
چکیده
attracting desirable candidates becomes a more complicated and critical concern for organizations. Recruiting process is important practices for human resources management HRM, and is cucial in affecting organizational success. The goal of this paper is to investigate recruiting process of gas industry from experts and management viewpoints that to show it weaknesses and stengths. statistical population includes all experts and human resource managers of gas industry in tehran and its lacated subunits in adition to assalooyeh gas refinery. this population have a total 120 individuals. a researcher - made questionnaire was used to collect data in this study. to analyze data descriptive statistic such as frequency , percentage mean and standard deviation were used and in inferential statistic one sample t-test and independent sample t-test were applied , finally SPSS software was used to analyze data. the result show main problems have been proposed according to viewpoints of experts and managers about recruiting stage include ; advertising in press and mass media to attract interest of eligible person to an organization, capability and appropriateness of information canals and mass of advertising time for recruiting process in recruitment plan.کلیدواژه ها
human resource, recruiting, recruitment plan, gas industry.مقالات مرتبط جدید
- بررسی آزمایشگاهی عوامل موثر بر کشش سطحی ویسکوزیته و پایداری امولسیون نفت سنگین در آب
- استفاده از متاورس در مدیریت صنعتی و زنجیره تامین به منظور هدایت رشد پایدار: یک بررسی مروری
- بررسی کاربرد Meta در صنایع مختلف و اقتصاد کشورهای در حال توسعه
- سیری در مباحث خودروهای هیبریدی
- نقش AR و هوش مصنوعی در پیشرفت علم پزشکی: بررسی کاربردها، آموزش پزشکی و سلامت یکپارچه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.