بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری

مدیریت منابع انسانی عبارت است از مدیریت و اداره استراتژیک و پایدار با ارزشترین دارایی های شرکت یعنی کارکنانی که در آنجا کار میکنند و منفردا در کنار هم به شرکت در رسیدن به اهدافش کمک می کنند. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی شرکت ملی حفاری واحد عملیاتی می باشد. جامعه تحقیق در این تحقیق کارمندان شرکت ملی حفاری واحد عملیاتی که دارای 180 نفر کارمند می باشد. دو پرسشنامه سیستم اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی استفاده شد. تحقیق حاظر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر نحوه گرد آوری داده ها یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و برای تجزیه تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است .

کلیدواژه ها:

اطلاعات منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی ، نوآوری