بررسی و تبیین مفهوم نامرئی شدن کارکنان در سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM06_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 571
نویسندگان
کارشناس هنری و گردشگری شهرداری مشهد
چکیده
نظام های مدیریتی، منابع انسانی را مهم ترین دارایی سازمان به شمار میآورند و ارج نهادن به ارزش ها و نیازهای کارکنان راموثرترین گام در راه تحقق اهداف سازمان می دانند. یکی از مشکلات سازمان های امروزی را می توان حضور حاضرغایب نامید. امروزه به آسانی می توان غایب ها را مشخص کرد، ولی حاضران غایب افرادی هستند که هر روز در محل کار خود حاضرند ، ولی ذهن و توجه ایشان جای دیگری است . ایشان در محل کار حاضرند ، ولی توانایی ذهنی و جسمی ایشان در اثر مسائل خانه یا اغلب در مواردی که بیش از اندازه به مشکلات محیط کار مربوط است، دچار محدودیت شده است. توانایی و انرژی بسیاری از آنها در اثر فشار کارهای دشوار و توسط افراد مافوق به انداز های گرفته شده که توان روحی و یا جسمی موردنیاز برای انجام کار را ازدست داده اند، یا اینکه کمتر به کار گرفته شده اند و یا به راحتی مورد بی اعتنایی قرار گرفته اند. از این رو در این پژوهش به بررسی و تبیین مفهوم کارکنان نامرئی، اهمیت این کارکنان و ابزار تشخیص این افراد پرداخته شده است و در پایان نیز روش های برای پیشگیری از این رخداد و ایجاد تعهد برای کارکنان ارائه شده است.کلیدواژه ها
کارکنان، نامرئی شدن، سازمانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.