بررسی تاثیر درگیری شغلی کارکنان با توسعه حرفه ای آنها
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF02_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1308
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد لارستان،لارستان،ایران
گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد لارستان،لارستان،ایران
دکتری گروه مدیریت دولتی،عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد لارستان، لار، ایران
چکیده
درگیری شغلی کلید فعال کردن انگیزش کارکنان و مبنای اساسی برای ایجاد این انگیزش است؛ اما از نقطه نظر فردی، درگیری شغلی کلید رشد و رضایت فردی در محیط کار است. چه از نظر سازمانی یا از نظر فردی، درگیری شغلی بعنوان یک موضوع مثبت شناسائی میشود که بر عملکرد سازمان و فرد اثر میگذارد. کارکنان ممکن است در محیط کار در واکنش به ویژگیهای خاص از محیط یا موقعیت کاری با شغل خود درگیر شوند. همچنین برخی از کارکنان ممکن است مجموعه ای از نیازها، ارزشها یا صفات را دارا باشند که زمینه درگیری در شغل را فراهم آورند. از این رو، پرورش درگیری شغلی یک موضوع مهم سازمانی است زیرا بسیاری از محققان آن را بعنوان یک تعیین کننده اولیه در اثربخشی سازمانی، انگیزش فردی و توسعه حرفهای تلقی میکنند. درگیری شغلی افراد میتواند سبب رضایت شغلی، احساس رشد و پیشرفت و توسعه حرفه ای در آنها شود. توسعه حرفه ای کلید اصلی پیشرفت کارکنان و رشد حرفه ای آنهاست. لذا هدف از این پژوهش بررسی تاثیر درگیری شغلی کارکنان با توسعه حرفه ای آنهاست. یافته ها نشان داد که رابطه هر یک از متغیرهای درگیری شغلی کارکنان با توسعه حرفه ای آن ها رابطه ای معنادار دارد. متغیر اصلی پژوهش )درگیری شغلی( توان پیش بینی توسعه حرفه ای کارکنان سازمان را داردکلیدواژه ها
درگیری شغلی، دلبستگی شغلی، اشتیاق شغلی، مهارت، توسعه حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.