مقایسه رضایت شغلی و استرس شغلی در بین خبرنگاران ورزشی و خبرنگاران سیاسی در روزنامه های غیرورزشی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM03_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 692
نویسندگان
دکترای مدیریت و برنامه ریزی ورزشی،
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت رسانه های ورزشی
دانشگاه علم و فرهنگ
چکیده
هدف اصلی این تحقیق مقایسه مقایسه رضایت شغلی و استرس شغلی در بین خبرنگاران ورزشی و خبرنگاران سیاسی روزنامه های غیرورزشی بود. روش تحقیق توصیفی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه خبرنگاران ورزشی و خبرنگاران سیاسی روزنامه های غیرورزشی بودند. 89 نفر به روش تصادفی ساده طبقه ای (بر اساس جنسیت و ماهیت شغل) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند که از این تعداد 39 نفر خبرنگار ورزشی و 50 نفر خبرنگار غیرورزشی بود. از پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا (2001) و استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها قبل از توزیع به تایید 6 نفر از متخصصین مدیریت ورزشی و مدیریت رسانه رسید. نتایج نشان داد که رضایت شغلی خبرنگاران غیرورزشی به طور معنی داری بیشتر از خبرنگاران ورزشی بود (p=0/01)، همچنین استرس شغلی خبرنگران غیرورزشی ورزشی نیز بیشتر از استرس شغلی خبرنگاران ورزشی بود .(p=0/01) ضمنا بین استرس شغلی و رضایت شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد. بهتر است مدیران روزنامه ها عوامل موثر بر پایین بودن رضایت شغلی خبرنگاران ورزشی را شناسایی و در جهت رفع آن اقدام نمایند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، استرس شغلی، خبرنگاران ورزشی، خبرنگاران سیاسیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.