رابطه توانمندسازی منابع انسانی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM03_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 508
نویسندگان
چکیده
هدف از این پژوهش، تعیین رابطه توانمندسازی منابع انسانی با تعهد کاری و فرهنگ سازمانی در کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه می باشد.روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی می باشد که به صورت زمینه یابی و اجرای پرسشنامه صورت گرفته است. کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان شهر ارومیه ، به تعداد 178 نفر، حجم جامعه آماری را در این پژوهش تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران121 نفر محاسبه شد که به صورت تصادفی طبقه ای ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه توانمندسازی استفاده شده است، نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین توانمندسازی نیروی انسانی با پیشبرد اهداف سازمانی در بین کارکنان سازمان ورزش و جوانان شهر ارومیه رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های توانمندسازی و تعهد کاری بافرهنگ سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده گردید.کلیدواژه ها
منابع انسانی ، توانمند سازی ،فرهنگ سازمانی ، سازمان ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.