پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه از طریق هوش هیجانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی و فدراسیون ها با تاکید بر فدراسیون ورزش سه گانه
- کد COI اختصاصی: CSSF01_190
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 371
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور
دکتری مدیریت ورزشی، عضو علمی دانشگاه پیام نور
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه و پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی از طریق مولفه هوش هیجانی کارکنان است است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل 253 نفر کارکنان فدراسیون و هیئت های استانی ورزش سه گانه بود که نمونه به صورت کل شمار انتخاب گردید . برای گردآوری داده ها، از بررسی اسناد، مدارک، مطالعه ادبیات پیشینه و مصاحبه با ابزار هایی چون پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ آلفا =0/87 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی استاندارد پودساکف 1990 آلفا =0/79 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی از جمله کلموگراف اسمیرنف، - t استیودنت تک گروهی و رگرسیون با کمک نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد، بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی r=0/89 , p=0/001 ارتباط معنی داری وجود داشت همچنین یافته ها نشان داد که هوش هیجانی پیش بین معناداری برای رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه می باشد p=0/001,r=0/52 بنابراین می توان اذعان داشت که هرچه هوش هیجانی کارمندان فدراسیون ورزش سه گانه بیشتر باشد رفتار شهروندی سازمانی هم افزایش می یابدکلیدواژه ها
هوش هیجانی، رفتار شهروندی سازمانی ، فدراسیون ورزش سه گانهمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.