کاربرد مدل بلوغ CMMi و بهره گیری از آن در تعریف و توسعه سطوح بلوغ

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,711

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICSM05_168

تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1389

چکیده مقاله:

امروزه در سازمان های بزرگ بهبود مستمر در تمامی حوزه های سازمانی به عنوان یک اصل جدایی ناپذیر از سازمان توسط تیم مدیران ارشد مورد پذیرش قرار گرفته است اما با توجه به کمبود منابع و لزوم مدیریت آن اولویت بندی اجرای بهبودها ا ز اهمیت بسزایی برخوردار است این مساله در کنار پارامترهایی همچون بررسی امکان اجرای همزمان پروژه های بهبود گامهای حرکت به سمت اجرای یک پروژه بهبود بررسی امکان اجرای بهبود در تمامی حوزه های سازمانی و تجربیاتی را در اجرا به دنبال داشت که ماحصل آنها پیدایش مدلهای بلوغ سازمان بود با به کارگیری مدلهای بلوغ سازمان می تواند بهبود را به شکل مرحله ای و پله ای و در بستر یک نقشه راه بهبود به پیش ببرد دراین مقاله تجربه به کارگیری مدل بلوغ توانمندی CMMi در یک شرکت خدماتی مورد بررسی قرار گرفته و مدل بلوغ به نحوی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد که امکان بهره برداری از ان با تعریف سطوح بلوغ در سازمان وجود داشته باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین قدسی فر

کارشناس ارشد مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه صنعتی امیرکبیر

کاوه محمدسیروس

استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر

ملیکا بردبار

کارشناس ارشد مدیریت سیستم و بهره وری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جوانبخت، مهرشید، تطابق معماری سازمانی _ مدل Iبلوغ توانایی ، ...
  • دست آمده، به نحوه مناسبی بهره‌برداری نماید تا نتایج استفاده ...
  • نمایش کامل مراجع