سیدمهدی الوانی - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
حامد محمدی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

یک چالش مهم مدیران سازمان ها بطور کلی و سازمان های ایرانی به طور اخص اجرایی کردن استراتژی هایی است که باتفکر و تامل و با استفاده از روشهای سیستماتیک تنظیم شود کاربرد مدیریت استراتژیک در بخش دولتی، راهی برای پیروزی بر ناکارایی و ناکارامدی آن است و راه حلی برای معضل و مشکل ناتوانی وضع کنندگان استراتژی - یعنی سیاست مداران - برای رهبری استراتژیک بلندمدت در سازمان دولتی است پس میت وان اذعان داشت یک جزء برنامه مدیریت تدوین استراتژی جامع و انتخاب اهداف نه فقط توسعه دولتها بلکه توسط سازمان های دولتی و بخشهای مختلف ان است استراتژی در بخش دولتی برای مدیران مسئول به منظور ایجاد سطوح بالاتر کارایی، نواوری و پاسخگویی رهنمود فراهم می کند. در همین راستا ارزیابی استراتژیک کشور براساس سند چشم انداز 20 ساله و سیاستهای کلی نظام برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین شاخصهای سازمان های معتبر بین المللی و شاخصهای اختصاصی عملکرد دستگاههای اجرایی صورت می پذیرد.

ارزیابی استراتژیک، کیفیت دولت، پاسخگویی اجتماعی، کیفیت بودجه ریزی و مدیریت مالی، دولت الکترونیک، فساد اداری