توسعه مدل مفهومی حصول نواوری سازمانی از طریق مدیریت دانش
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM05_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 939
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه یزد
چکیده
دراین مقاله به شناسایی بررسی و تحلیل ارتباط بین انواع نواوری در سازمان ها انواع یادگیری سازمانی و انواع دانش سازمانی پرداخته و به این سوال پاسخ میدهد که چگونه می توان از طریق دانش موجود نواوری مورد نظر در سازمان را اجرا کرد لذا در راستای این موضوع ابتدا یک منظر سیستمی با ورودی دانش و خروجی نواوری مورد تحلیل قرار می گیرد و سپس با شناسایی موانع موجود در سیستم و حذف آنها و همچنین شناسایی عوامل زمینه ساز و تسریع دهنده دراین سیستم اجرایی و تقویت آنها و تحلیل فرایند سیستم و اجزا آن و توسعه آن جهت حصول نواوری یک مدل توسعه یافته ارائه می گردد.کلیدواژه ها
نواوری سازمانی، مدیریت دانش یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.