تاثیر اموزش در تحقق برنامه های استراتژیک
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM05_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1136
نویسندگان
مدرس دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
یکی از مهمترین چالشهای سازمان ها تحقق اهداف و برنامه ریزیهای بلندمدت آنان می باشد موضوعی که اجرای بهینه آن به درجه شایستگی توانایی ها و مهارتهای کلیه کارکنان بستگی دارد مهمترین ویژگی عصر حاضر تغییرات شتابزده در دانش و تکنولوژی است که همه سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده است لازمه بقا سازمانها، هماهنگی و همگامی با این تغییرات است از دیدگاه سازمانی تغییر به مفهوم دگرگونی و تحولی در سازمان به منظور فراهم اوردن امکان استمرار فعالیت با بقای ان با توجه به شرایط محیطی است شرایطی که ویژگی اصلی یا اولیه آن پیچیدگی ، تنوع و تحول سریع است. توجه به امر اموزش و بهسازی منابع انسانی یکی از مهمترین گامهای توسعه و بالندی سازمانی محسوب می شود در این راستا مدیران سازمانها نه تنها به اموزشهای اکادمیک کارکنان اکتفا نکرده بلکه بیشترین توجه خود را به ارائه اموزشهای اثربخش متمرکز نموده اند.کلیدواژه ها
استراتژی، اموزش، طراحی و برنامه ریزی، کیفیت، اثربخشیمقالات مرتبط جدید
- کسب وکارهای آینده در پرتو انقلاب های صنعتی ۴ و ۵
- تحلیل کیفی نقش رمزارزها در گسترش جرایم پولشویی و فرار مالیاتی در ایران
- بازنگری در بهره وری منابع انسانی، تاملی بر پدیده به حاشیه رانی مدیران
- آسیب شناسی کسب وکارهای حوزه اقتصاد دیجیتال کشور ایران
- تاثیر اصلاحات و نهادهای قانونی، نظارتی و سیاسی بر نتایج حسابداری و مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.