بررسی رابط بین سلامت سازمانی با تعهد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان همدان (سال تحصیلی 97-98)

سال انتشار: 1399
محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
کد COI اختصاصی: EMCONF07_009
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 471

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان

عضو هیئت علمی و استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان همدان در سال تحصیلی 97-98 انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان همدان 1757 نفر (214 نفر مرد، 1543 نفر زن) بودند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول کرجسی و مورگان 315 نفر (38 نفر مرد، 277 نفر زن) به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) و تعهد شغلی بلاو (1989) است. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/84 برای پرسشنامه سلامت سازمانی و 0/92 برای پرسشنامه تعهد شغلی برآورد گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از شاخص های آمار توصیفی و نیز از روش آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج تی تک گروهی نشان داد که سلامت سازمانی با تعهد شغلی نیز بالاتر از حد متوسط (3) می باشد. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت سازمانی با تعهد شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

سازمان، سلامت سازمانی، تعهد شغلی، تعهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.