سلمان ماندنی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات

پژوهش حاضر با هدف بررسی چالشها، تنگناها و نقاط ضعف برنامه ها و فعالیتهای ورزشی بانوان (مطالعه موردی: بانوان مراجعه کننده به سازمان های ورزشی شهر تهران) انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه مراجعه کنندگان در سازمان های ورزشی تهران که به صورت خوشه ای در 6 منطقه بررسی شد (N=840)، براساس جدول کرجسای و مورگان (1970)، 203 نفر به عنوان نمونه پژوهشی در نظر گرفته شدند. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بود. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه پژوهشگرساخته بود که با همکاری متخصصان حوزه ورزش دانشگاهی تنظیم، روایی سنجی (صوری، محتوا و سازه) و اعتباریابی شد. این پرسشنامه در 52 گویه در مقیاس پنج ارزشی لیکرت تهیه شد. تحلیل سوالات پژوهش با توجه به نرمال نبودن توزیع داده ها با استفاده از آزمون های علامت و ویلکاکسون در نرمافزار آماری SPPS نسخه 22، انجام شد.بر اساس نتایج پژوهش، مشخص شد که چالشهای فعالیت ورزشی در سالنهای ورزشی سازمان ورزش شهر تهران در سه حیطه کلی منابع انسانی، مالی و فرهنگی قرار دارد. ضعف در ترویج و تبلیغ جهت مشارکت بانوان در فعالیتها؛ کمبود برنامه های انگیزشی خاص برای جذب بانوان به ورزش؛ عدم جذابیت فعالیت های فوق برنامه ورزشی شهروندی؛ عدم برنامه ریزی صحیح به منظور دعوت از خانواده ها برای شرکت درفعالیتهای ورزشی؛ عدم استفاده از افراد داوطلب برای برگزاری مسابقات و عدم هماهنگی بین معاونتهای فرهنگی و ورزشی با محل های منتخب مسابقات محلی به عنوان چالش و ضعف ورزش بانوان در سازمان ورزشی شهر تهران در حیطه فرهنگی شناخته شدند. همچنین، در حیطه منابع انسانی، عوامل ضعف برنامه ریزی جامع و صحیح؛ کمبود نیروی انسانی متخصص و عدم داشتن برنامه برای پیشرفت ورزش با هر سطح مهارتی ورزشی، مهمترین چالش در ورزش ورزش بانوان در سازمان ورزشی شهر تهران بودند. بر اساس ساختار سازمان ورزش شهر تهران معاونت فرهنگی و ورزشی متولی اصلی برگزاری فعالیتهای ورزشی بانوان سازمان ورزش شهر تهران می باشد اما برای فائق آمدن بر چالشهای موجود فعالیتهای ورزشی بانوان، هماهنگی، همیاری و همفکری تمامی مدیران اعم از مدیران عالی و مدیران میانی سازمان ورزش شهر تهران، مورد نیاز است. همچنین لزوم پرداختن و شکل دادن به نظام داوطلبی ورزشی در سازمان ورزش شهر تهران، برای جبران کمبود نیروی انسانی متخصص در برگزاری برنامه ها، بیش از پیش احساس میشود و توصیه میشود مدیران تربیت بدنی در این خصوص برنامه ها و طرحهای ویژه ای را به کار گیرند.

منابع انسانی، فرهنگی، بانوان، ورزش شهروندی، سازمان ورزش استان تهران.