طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 428
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IPOM-8-1_009
تاریخ نمایه سازی: 4 تیر 1399
چکیده مقاله:
نیت اصلی این پژوهش مفهوم سازی و عملیاتی کردن رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان های دولتی است. روش این پژوهش آمیخته است. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی اساتید شاغل در حوزه های علمیه استان آذربایجان شرقی و در بخش کمی دانشجویان حوزه های علمیه استان آذربایجان شرقی است. برای تحلیل داده ها در بخش کیفی از تحلیل محتوای پنهان و در بخش کمی از تحلیل عامل تاییدی استفاده شده است. بعد از تحلیل داده ها برای این سازه، با استناد به آیات و احادیث مرتبط، پنج مقوله هنجارهای اجتماعی، تابوها، رفتارهای ناشایست اجتماعی، حقوق انسانی و رفتارهای ناشایست فردی به همراه 24 آیتم شناسایی شدند. مفهوم سازی مجدد سازه رهبری نوع دوستانه بر اساس آموزه های دین اسلام، جنبه نوآوری این پژوهش محسوب می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین عماری
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.
سارا امیرحصاری
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، واحد عجب شیر، دانشگاه آزاد، عجب شیر، ایران
حسین قره بیگلو
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد عجب شیر، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران.
حسین بوداقی
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :